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  • 期刊名称:上海管理科学
  • 英文名称:Shanghai Management Science
  • 主管单位:上海市科技技术协会
  • 主办单位:上海管理科学学会
  • 出刊周期:双月
  • 出版地:上海市
  • 语言种类:中文
  • 开本尺寸:大16开
  • 创刊时间:1979年
  • 邮发代号:4-534
  • 国际标准刊号:1005-9679
  • 国内统一刊号:31-1515/C
  • 知网复合影响因子:0.201
  • 知网综合影响因子:0.115
  • 万方影响因子:0.186
  • 万方总被引频次:332
  • 主编:王方华
  • 单价:8元/期
  • 业务类型:杂志征订
该刊杂志/杂志社简介:
    上海管理科学杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊。自创刊以来,以新观点、新方法、新材料为主题,坚持"期期精彩、篇篇可读"的理念。上海管理科学内容详实、观点新颖、文章可读性强、信息量大,众多的栏目设置,上海管理科学公认誉为具有业内影响力的杂志之一。上海管理科学并获中国优秀期刊奖,现中国期刊网数据库全文收录期刊。
    《上海管理科学》(双月刊)创刊于1979年,是由上海市管理科学学会主办的管理类刊物。以"与世界接轨,为全国服务"为宗旨,探索和营造中国特色的海派管理。杂志是上海管理科学学会的机关刊物,立足经济全球化与逐个入世带来的变化,开展各种创新的研究,给读者以启迪,为管理添新页:关注和追随全球化经济发展带来的管理革命,进行深入的分析,为研究拓空间,创学术之发展。
    《上海管理科学》本刊坚持为社会主义服务的方向,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用、洋为中用”的方针,坚持实事求是、理论与实际相结合的严谨学风,传播先进的科学文化知识,弘扬民族优秀科学文化,促进国际科学文化交流,探索防灾科技教育、教学及管理诸方面的规律,活跃教学与科研的学术风气,为教学与科研服务。
    重要说明:中文期刊网持有《出版物经营许可证》和《增值电信业务经营许可证》,主要从事杂志订阅及增值电信业务中的信息服务业务(互联网信息服务),本站不是上海管理科学杂志官方网站,直投稿件的朋友请联系杂志社编辑部!
该刊被以下数据库收录:
《上海管理科学》不断发展壮大,现已成为国内外有一定地位的学术性刊物:
1、收录情况:
国家新闻出版总署收录、中国知网收录、维普期刊网收录
CSSCI 中文社会科学引文索引来源期刊、万方数据库收录
2、统计源期刊:
中国科技论文统计源期刊(中国科技核心期刊)
3、南大核心期刊:
CSSCI 南大核心期刊(2014-2015)
4、数据:
DC数据、MARC数据
5、图书馆藏:
国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏
上海管理科学杂志主要栏目:
主编寄语、专论、主题文章、生产管理、技术创新与管理、金融管理、项目与团队管理
上海管理科学联系方式:
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上海管理科学杂志部份目录:
大飞机研制中的技术创新路径选择史占中钱思佳
联盟航空公司合作程度的选择研究潘小军陈志洪
日本企业社会责任及其给我国的启示黄政任荣明
基于熵权法的商业银行经营绩效评估周朝民耿彦博
熵的本质与投资风险的度量傅军和
行业视阈下企业“并购或联盟”的选择偏好研究王婧徐飞
服务导向与组织内外部营销表现关系之研究梅玉骅
基于回归分析法的营销环境审计彭娟李晓荣陈琛
油气安全监督企业用户满意度测评研究南剑飞赵丽丽张鹏董亚妮
对大陆传媒“市场化”发展问题的反思纪华强刘忻范鹏
PPG的YES和NO苏勇魏忱
制造业企业产出服务化战略的影响因素及其绩效:理论框架与实证研究刘继国
运用AHP方法对MGE服装生产企业精益改进的研究杜星
集群式供应链系统的风险及其识别研究宁钟尹?;?br /> 我国科技合作模式及问题初探陈迅陈铭
企业动态能力对组织内部创新机制作用理论阐释张东红蒋勤峰
大城市郊区的城市化及发展模式分析——以北京房山区为例王轶孟大虎
基于产业集群的城市化动力机制研究程德理
基于资源能量的企业竞争势及其构建赵世英顾锋
上海信息化与工业化融合的策略及路径郑大庆黄丽华罗钢
中国背景下多视角公平的结构测量及其作用机制研究;李厚锐解志韬田新民
基于系统动力学的单与多CODP供应链库存仿真建模研究王玉李从东梁晓玲
论奢侈品牌的事件管理模型和特性李杨范徵
基于因子分析和综合模糊方法的电子商务客户体验评价研究曹园园张建同
基于AHP的模糊综合评价法与DEA方法的低碳供应商绩效评估杨红娟郭小叶孙伟
交往感受对企业间持续合作的影响机制研究——基于实证分析的视角洪炳宏黄沛
考虑投资组合收益率完全分布信息的投资组合优化研究彭胜志王福胜
基于Logistic模型的我国房地产开发投资压力测试研究朱俊庄新田王倩蓉
期内机构投资者行为和股票价格的互作分析周正怡
金钱偏好:如何影响薪酬和薪酬满意度之间的关系陈雨田陈景秋唐宁玉陶玥
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